Konfliktlösung, Konfliktberatung, Coaching und Mediation in der Mecklenburgischen Seenplatte
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Konfliktlösung. Die Beteiligten entwickeln dabei freiwillig und eigenverantwortlich ihre gemeinsame Lösung – begleitet durch eine allparteiliche Mediatorin.
„Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, bei dem die Parteien auf Grundlage des Verstehens ihrer eigenen Sichtweise, der Sichtweise des Konfliktpartners und des realen Umfelds gemeinsame Entscheidungen fällen. Der Mediator wirkt als neutrale Instanz, die keinerlei Druck ausübt und die Parteien darin unterstützt, eine Vereinbarung auszuhandeln, die für sie besser ist als ihre Alternativen“ Friedmann/Himmelstein, „Konflikte fordern uns heraus“
Als zertifizierte Mediatorin (nach dem Mediationsgesetz) unterstütze ich Sie dabei,
Dabei gebe ich keine Lösungen vor. Meine Aufgabe ist es, einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem alle Beteiligten gehört werden und faire Gespräche möglich sind.
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren in mehreren Phasen und beginnt mit einem unverbindlichen Vorgespräch. Dort klären wir gemeinsam, ob Mediation für Ihre Situation geeignet und ob die Zusammenarbeit für alle Beteiligten stimmig ist. Wir schauen gemeinsam auf die Frage: Wie wollen Sie mit Ihrem Konflikt umgehen?
Nachdem gemeinsam ein Arbeitsbündnis geschlossen wurde, werden in dem Verfahren die Streitthemen gesammelt und sich durch den Konflikt gearbeitet, so dass Lösungsoptionen entwickelt, gemeinsam bewertet werden und am Ende möglicherweise eine Vereinbarung darüber geschlossen werden kann.
Das Mediationsverfahren ist im Mediationsgesetz (MediationsG) geregelt.
Weitere Informationen über das Mediationsverfahren finden Sie hier auf der Internetseite des Bundesverbandes Mediation e.V. und hier auf der Internetseite der Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation e.V..
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch! Gemeinsam finden wir heraus, ob Mediation Ihr Weg zur Lösung ist. Vertrauen Sie darauf, dass selbst aussichtslos erscheinende Konflikte in einen fruchtbaren Boden für Verständigung und Fortschritt verwandelt werden können.
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